Teamwerk als hét fundament voor organisatiesucces!
Teams die écht samenwerken leveren keiharde resultaten op. Tevreden klanten. Opmerkelijke innovaties. Geweldige dienstverlening.
Liefst gaat dat ook nog eens gepaard met minimaal ziekteverzuim en vrijwel geen verloop.
Dat is geen fantasie of droom, maar kan ook jouw werkelijkheid worden...Ik help je er graag bij.
Dus:
Wil jij dat ook? En zoek je naar hoe je dat voor elkaar krijgt?
OVER mij
Leidinggevenden en hun teams
laten groeien is mijn missie!
Toen ik voor het eerst manager was, had ik een leuk en gemotiveerd team én een aantal kritische opdrachtgevers. Mijn team vond het al minder leuk worden toen ik een bezuiniging van 30% moest doorvoeren... Dat betekende dat hun functie sterk veranderde. Daarnaast moest ik een vestiging sluiten. Weerstand was het gevolg. Wat was het lastig om hier mijn weg in te vinden...Zij deden zeker wat in de teamdynamiek, maar ik ook. Hoe kon ik dit in goede banen leiden?
Ook als was ik organisatiepsycholoog, ik had niet overal een antwoord op. Gaandeweg (en met de juiste hulp) werd ik vaardiger en wist ik mijn team mee te krijgen.
Na het nodige geworstel ontdekte ik wat écht werkte, hoe ik mijn team mee kon krijgen en kleinere en grotere organisatieveranderingen voor elkaar kon boksen...
Dat deed ik eerst vooral bij gemeentes binnen het werkveld Inburgering. Na jaren inhoudelijk bezig geweest te zijn, ontdekte ik dat mijn passie vooral om leiderschap en teamontwikkeling draaide. Ik koos dus voor een andere route en zette Teams Die Werken op. Echte verbinding creëren en samen resultaten boeken, daar ging het voor mij om!
Met mijn diensten help ik je van een
team dat niet helemaal lekker loopt,
naar een Team Dat Werkt!
Online training Teambuilding met Waardering
'Het is de taak van leiders om sterke kanten zo te verbinden en te versterken, dat er een gezamenlijke kracht ontstaat waardoor zwaktes van een team en een organisatie totaal irrelevant worden.' aldus David Cooperrider.
Dit uitgangspunt vindt je volledig terug in mijn online programma Teambuilding met Waardering!
In 10 modules (met meer dan 14 uur aan videolessen) ga je zelfstandig aan de slag en leer je positieve psychologie (Appreciative Inquiry) toe te passen in je eigen team.
Hierdoor ontstaat een positieve energie in je team die niet te stoppen is!
Maatwerk bij leiderschaps- en teamontwikkeling
Er speelt iets bij jou en je team en daar loop je al een tijdje mee rond. Jij en je team doen het wel aardig, én je weet ook dat er meer mogelijk is. Je zoekt naar manieren om dat voor elkaar te krijgen. Een keertje sparren hierover zou fijn zijn. Samen objectief kijken naar wat speelt én kijken in de spiegel.
Dat kan met een vrijblijvend teamstrategiegesprek. Daarin heb je de ruimte om met mij een uur te sparren en te klankborden.
Jaarprogramma voor jonge leidinggevenden
Je bent grotendeels vanuit de inhoud doorgegroeid naar je baan als leidinggevende. Dat levert je de nodige uitdagingen op, want mensen managen is echt iets anders dan een inhoudsexpert zijn. Je wilt de fijne kneepjes van je vak als leidinggevende onder de knie krijgen.
Zodat je zelf een team dat werkt creëert!
Onze belofte aan jou
Hoe je als leidinggevende een Team Dat Werkt krijgt met heldere, praktische stappen!
Mijn missie is om mensen te laten ervaren dat ze de meerwaarde van geweldig teamwork zelf kunnen verzilveren. Dat creëert plekken waarin mensen tot groei komen, werkgeluk ervaren en -met elkaar- collegiale rijkdom voelen.
Teams ontstonden al veel eerder dan in de steentijd. Omdat ze samen meer konden bereiken. Effectiever jagen, meer veiligheid, meer geborgenheid en dus een grotere kans om te overleven. Duidelijk is dat teams meerwaarde hebben. Als je het goed organiseert, kunnen teams raketten maken die veilig naar de maan vliegen en weer terug kunnen keren naar de aarde. Ik geloof en weet dat het potentieel van individuen én van teams ongekend groot is. Eén van mijn drijfveren en kwaliteiten is om dat potentieel wakker te roepen. Zodat mensen een nog waardevollere bijdrage aan hun team leveren.
In dit webinar vertel ik je de vijf geheimen om tot optimaal teamwork te komen en een blijvend Team Dat Werkt te creëren!
testimonials
Wat klanten over mij zeggen
We lieten in onze organisatie twee teams met elkaar fuseren. Dat ging moeizaam. Ze kwamen uit verschillende organisaties met een hele eigen cultuur en andere normen. De samenwerking verliep niet goed. Er moest echt iets gebeuren…
We hadden niet gedacht dat we in het teamtraject met Philip zover zouden komen! Het was echt ongelofelijk.
De 2 teams gingen al na de eerste teamdag anders in hun werk staan. Ze waren ook veel positiever en slagvaardiger naar elkaar toe. Het teamtraject legde een hele goede basis om onze taakstelling te halen. Dat is ontzettend goed gelukt!
Iedereen zit nu lekker in zijn vel en wil er voor gaan.
Ik ga zelf nu ook met een veel opgeruimder gevoel naar mijn werk, omdat het hier nog veel leuker is geworden om aan de slag te zijn!
Arris van Domselaar
teammanager UW
De aanleiding om Teamsdiewerken in te schakelen was een organisatieverandering op de afdeling. We ging van specialistische naar generalistische functies. Daardoor werden we minder kwetsbaar en zouden medewerkers makkelijker elkaars werk overnemen. Fysiek kwamen we ook in één gebouw. Dat vroeg om meer dan een maandborrel om te beklijven.
Werken aan de nieuwe afdeling was nodig en dat wilden we heel expliciet doen. Dat gaat gewoon niet op een makkelijke manier. Het vraagt tijd én je moet er ook op tijd mee beginnen.
Het resultaat moest zijn dat mensen elkaar en elkaars kwaliteiten leerden kennen. Zodat ze makkelijker naar elkaar toe lopen en elkaar gebruiksaanwijzing op voorhand al kennen.
Teamsdiewerken heeft dat prima gedaan door met ons met Insights Discovery aan de slag te gaan. Doordat dit veel inzicht bood in de individuele én de teamdynamiek van onze afdeling een mooie aanwinst.
Hoe Teamsdiewerken de training gaf was bindend voor onze medewerkers. Zij verstaan de kunst om heel snel onze mensen aan te spreken. De trainers van Teamsdiewerken staan op een natuurlijke manier voor de groep, met enthousiasme! Dat slaat over op de mensen.
Daardoor bleven alle medewerkers aangehaakt. Ze nodigden hen uit om goed naar zichzelf te kijken. Dat lukte. Tot op de dag van vandaag!
Rob Maas
Afdelingsmanager WKZ
Philip heeft voor het team van de dagchirurgie van VUmc een teamdag geweldig begeleid! Hierin sloot hij goed aan bij de wensen van de organisatie en had meer dan oog voor het individuele belang van de medewerkers. Middels individuele interviews bracht hij de ontwikkelpunten van het team in kaart, maakte daarbij gebruik van de 6 succesfactoren van succesvolle teams en vertaalde dat naar een effectief teambuildingsprogramma. Ons team is ervan gegroeid!
Viola Brouwer
teammanager Vumc
Wat zou je me willen vragen? Hoe kan ik je helpen?
Copyright 2024 Teams die werken
Alle rechten voorbehouden.